針對各相關(guān)部門在近期管理中暴露出的經(jīng)營管理欠規(guī)范、勞動紀(jì)律被忽視等問題，公司全面開展了規(guī)范化管理的整頓活動，大力開展整改工作，旨在通過整頓月活動的務(wù)實開展，實現(xiàn)公司規(guī)范化經(jīng)營管理工作水平的明顯提升。
一是進(jìn)一步提高認(rèn)識，確保工作取得實效。會議要求各部門必須統(tǒng)一思想，站在公司的高度，充分認(rèn)識內(nèi)部管理監(jiān)督工作的重要意義和積極作用，切實增強(qiáng)自律意識、監(jiān)管意識和責(zé)任意識，確保日常管理工作取得實效。
二是加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督檢查工作的安排。內(nèi)部管理監(jiān)督檢查要抓住主要環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)存在的問題，采取有力措施，有效解決不規(guī)范問題。要著力突出工作重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深究細(xì)查，分步抓好落實，各部門要對自查自糾情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對出現(xiàn)的問題要認(rèn)真整改。
三是要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)和完善內(nèi)部管理，充分調(diào)動員工的積極性和主動性，讓員工真正參與到企業(yè)管理中。對發(fā)現(xiàn)的問題，要勇 于面對，敢于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真進(jìn)行整改，建立健全企業(yè)內(nèi)控的制度和機(jī)制，切實提高自律能力，有效防止不規(guī)范問題的發(fā)生。