2011年5月19日，合肥市新站管委會黨工委副書記羅勇、勞動人事局局長謝東建等7人一行來我公司走訪調研。董事長凌紅兵、總經理助理楊雄、人事部經理 張正義給予親切接待，此行調研的主要內容了解企業(yè)的用工情況、員工參保情況以及企業(yè)在用人過程中遇到的實際困難等，首先由總經理助理楊雄就我公司的基本概 況及未來發(fā)展情況向在座的各位領導進行簡單地匯報，瑤海鋼構的前身是合肥輕型建材有限責任公司，自98年成立至今已有10年之余，10年來我公司先后獲得 國家高新技術企業(yè)、安徽省著名商標、AAA級納稅企業(yè)等稱號，同時為社會解決就業(yè)人員達500多人，計劃3-5年內實現(xiàn)上市目標。區(qū)領導在聽取公司匯報后 對我公司未來充滿信心，并詢問目前我公司還存在哪些實際困難？凌董事長給予一一列舉：作為新站區(qū)比較規(guī)范的一家企業(yè)，區(qū)里是否有優(yōu)惠政策緩解企業(yè)的壓力？ 工程方面相關信息能否優(yōu)先？在工程招標上能否直接參與甚至是優(yōu)先參與？對于用工方面，隨著公司規(guī)模的擴大，急需大量的員工？針對這些實際的問題，區(qū)領導當 場表態(tài)能解決的立刻解決，不能解決的將問題帶回相關部門落實！這次調研交流會很是成功，為企業(yè)與政府之間和諧發(fā)展起到一定的推動作用。